Notre Index
Égalité Professionnelle
LACMÉ est engagée depuis de nombreuses années pour l'égalité Femmes - Hommes.
Nous poursuivons notre politique pour améliorer notre Index Egalité Professionnelle et avons obtenu pour l’année 2025 la note globale de 89/100, soit 1 point de plus qu’en 2024 où nous avions déjà gagné 1 point.
- Le détail par indicateur :
- Indicateur écart de rémunérations : 39 /40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35 /35
- Indicateur retour de congés maternité : 15 /15
- Indicateur hautes rémunérations : 0 /10
